Вроджені дари, або чому важливо любити свою роботу

Вчені протягом 20 років спостерігали за кар'єрним зростанням 1500 людей. З них 83% обрали професію, керуючись мотивацією: "скільки там платять", а решта 17% - вирішили займатися і зростати у тому, що їм подобається і що вони люблять робити.

З досліджуваної групи за 20 років спостережень 101 людина стала мільйонером. Але найцікавішим виявилось співвідношення мільйонерів між цими двома групами: тими, хто керувався тільки зарплатою, і тих, хто слідував своєму покликанню та використовував вроджені дари.

З тих 1245 людей, чия кар'єра визначалась соціумом, хто керувався величиною зарплати, лише 1 людина стала мільйонером, тоді, як з 255 осіб, які обрали професію згідно свого внутрішнього світу, 100 людей стали мільйонерами.

Трохи математики: з тестової групи 6,73% стали мільйонерами, що в принципі, недалеко від середньостатистичних даних.

Тепер подивимося на розрахунки відсотків у групах:

З тих, кого мотивували гроші, лише 0,08% досягли фінансового успіху;

з тих, хто перш за все був мотивований реалізацією своїх (Богом даних) вроджених дарів, 39,22% отримали значне матеріальне благополуччя.

Воїстину, гроші відмінний узурпатор, але дуже поганий роботодавець.

Ще раз пропорція:

0,1% людей, мотивованих грошима, досягають великих грошей, і 

39% людей, мотивованих дарами, мають великі гроші.

Коментарі тут зайві.

Р. S. Щоб розпізнати свої вроджені дари та своє призначення, скористайтесь індивідуальними консультаціями ]]>з нумерології]]> та ]]>ведичної астрології]]>.